Страницы газеты

© 2011 ООО "ПРАВОЛАД":

          Система социального страхования –   финансовая пирамида

                  Фонды – это общественные организации, субъекты частного права. С работой этих организаций мало кто знаком. И уж совсем малому кругу лиц известно как используются взносы плательщиков в эти фонды.

              …Кроме всего прочего есть и пенсионный фонд Украины. Управление в котором осуществляется исключительно в ручном режиме КМУ. Еще бы ведь это постоянно наполняющаяся финансовая бочка. КМУ – устанавливает в каком банке ПФ может обслуживаться, как используются свободные средства, устанавливает очередность и сроки выплаты пенсий, размеры и т.д. Но это все не так страшно по сравнению с тем что государство пользуется деньгами из этого фонда на свое усмотрение. По законодательству государство также должно делать отчисления в этот фонд за своих госслужащих, но по тарифу, который оно само и устанавливает. Как не сложно догадаться этот тариф – «0». Почему такое неравенство и несправедливость? – вопрос риторичный. Но, последствия этого всего в следующем. Сегодня с этого фонда начисляется пенсии военным, прокурорам, судьям, госчиновникам. Увеличение пенсии для этих категорий достигается путем выплаты при выходе на пенсию до 10 ежемесячных окладов, которые включаются в сумму для расчета пенсии. При этом они имеют право на пенсию до 80% от такой суммы. Работники – наполняющие пенсионный фонд за счет отчислений от своих з/п такой привилегии не имеют.  

                   Выходит, что за счет реальных наполнителей фонда выплачиваются пенсии отдельным категориям до 200 тыс/мес. Этому способствует также и то, что госчиновники получают право на пенсию госслужащего проработав лишь 10 лет и после этого может идти на пенсию, т.е. раньше чем обычный рабочий. При этом средняя продолжительность жизнь у работяг М-57 лет, а Ж-63 года, то есть реальные плательщики в фонд просто не доживают до того своей пенсии. Поэтому за счет высвобожденных денег и появляется возможность к выплате таких сумм чиновника.

                   Таким образом получается, что простые «рабы» которые наполняют фонд обречены. Поскольку они не воспользуются созданными ими самими благами. Этими благами пользуются небольшой процент жирных котов. Поэтому, отчисляя взносы в т.н. фонды плательщик не знает, ни за что он их платит, ни куда они идут, ни кто ими распоряжается. Ему лишь обещают в будущем помощь. Но будет ли она, в каком размере, и когда никто не гарантирует. И ответственных за это нет. Вот  это и есть классическая финансовая пирамида. В основании  которой деньги рабов, а пользователем этих денег является горстка высших чиновников.

____________________________________________________________________

           Пенсионный фонд Украины осуществляет страхование на случай постоянной утраты трудоспособности. Формой страхового возмещения являются пенсии. В Украине более 13,7 миллиона пенсионеров, по счетам Пенсионного фонда проходит за год 192 млрд. грн.

             По информации главы правления ПФ Бориса Зайчука, на государственную и бюджетную сферу (90,3 тыс. предприятий-плательщиков, или 2,3% всех плательщиков взносов) приходится 52% поступлений Пенсионного фонда.

           Согласно данным самого ПФ, пенсию свыше 10 тыс. грн. получают 3856 чел., или 0,028%. А пенсию свыше 20 тыс. грн. - 6 (шесть) человек. Самая большая пенсия - 45 тыс., получает ее летчик-испытатель, Герой Украины.

             По словам Алексея Мирошниченко, председателя Общего представительского органа работодателей на национальном уровне, ныне в Пенсионный фонд  сдают отчетность 2 млн. 167 тыс. предпринимателей.

__________________________________________________________________--

                Пенсионный фонд является самоуправляемой неприбыльной организацией, осуществляет свою деятельность на основе устава, который утверждается его правлением.  

               Управление Пенсионным фондом осуществляется на основе паритетности представителями государства, застрахованных лиц и работодателей. Органами управления Пенсионного фонда является правление и исполнительная дирекция Пенсионного фонда.

               Учет поступлений и расходов средств Пенсионного фонда осуществляют его исполнительные органы на местах.

               Средства Пенсионного фонда зачисляются на единый счет Пенсионного фонда и сохраняются на отдельных счетах территориальных органов Пенсионного фонда в уполномоченном банке.

               Бюджет Пенсионного фонда – это план формирования и использования целевого страхового фонда, который создается за счет страховых взносов в солидарную систему и поступлений с других источников, определенных законом. Он утверждается правлением Пенсионного фонда не позднее 10 декабря года, предшествующего тому году, на который составлен бюджет.

              Финансовая стабильность Пенсионного фонда формируется обеспечивается резервными средствами Пенсионного фонда, который состоит из резерва средств для текущих потребностей и резерва средств для покрытия дефицита бюджета Пенсионного фонда в будущих периодах, которые зачисляются на отдельные субсчета одного счета Пенсионного фонда. Порядок формирования и использования резерва средств Пенсионного фонда устанавливается правлением Пенсионного фонда.

______________________________________________________________________

                Средства Пенсионного фонда не включаются в состав Государственного бюджета и не подлежат налогообложению. Средства Пенсионного фонда используются на:

1) выплату пенсий, предусмотренных этим законом;

2) предоставление социальных услуг, предусмотренных данным законом;

3) финансирование административных расходов, связанных с исполнением функций, возложенных на органы Пенсионного фонда;

4) оплату услуг по выплате и доставке пенсий;

5) формирование резерва средств Пенсионного фонда.

________________________________________________________________________

                   9 июля 2003 г. ВРУ принят закон Украины № 1058-1У « Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», который определяет принципы, основы и механизмы функционирования системы общеобязательного государственного пенсионного страхования, назначения, перерасчета и выплаты пенсий, оказания социальных услуг из средств Пенсионного фонда. Средства формируются за счет страховых взносов работодателей, бюджетных и иных источников, предусмотренных этим законом, а также регулирует порядок формирования Накопительного пенсионного фонда и финансирования за счет его средств расходов на оплату договоров страхования пожизненных пенсий или единоразовых выплат застрахованным лицам, членам их семей и другим лицам, предусмотренным этим законом.

                     С принятием данного закона реформируется ранее действовавшая в Украине система пенсионного обеспечения. Закон введен в действие с 1.01 2004 г.

____________________________________________________________________-

                   За счет средств Пенсионного фонда в солидарной системе назначаются такие пенсионные выплаты:  1) пенсия по возрасту;  2) пенсия по инвалидности вследствие общего заболевания (в т.ч. увечья, не связанного с работой, инвалидности с детства); 3) пенсия в связи с потерей кормильца.

                  В солидарной системе предоставляются социальные услуги за счет средств Пенсионного фонда. К социальным услугам, предусмотренным данным законом, принадлежит помощь на погребение пенсионера.

_____________________________________________________________________

                                  Пенсионный фонд - орган, который:

• осуществляет руководство и управление солидарной системой;

• осуществляет сбор, аккумуляцию и учет страховых взносов;

• назначает пенсии и готовит документы для ее выплаты;

• обеспечивает своевременное и в полном объеме финансирование и выплату пенсий, помощи на погребение;

• осуществляет контроль за целевым использованием средств Пенсионного фонда,

• решает вопросы, связанные с ведением учета пенсионных активов застрахованных лиц на накопительных пенсионных счетах;

• осуществляет административное управление Накопительным фондом;

• др. функции, предусмотренные законодательством.

                Источники формирования средств            

                            Пенсионного фонда:

 1) страховые взносы на общеобязательное государственное пенсионное страхование

   - взносы работодателей в размере 32% от фактических расходов на оплату труда;

   - страховые платежи граждан в размере: 1% если налогообл. доход менее 150 грн; 2% - от 151грн. до 250 грн.; 3% - от 251грн. до 350 грн.; 4% - от 350 грн. до 500 грн.; 5% - от 500 грн. и больше.

  2) инвестиционный доход, получаемый от инвестирования резерва средств, для покрытия дефицита бюджета Пенсионного фонда в будущих периодах;

 3) средства государственного бюджета и целевых фондов, которые перечисляются в Пенсионный фонд в случаях, предусмотренных данным законом;

4) суммы от финансовых санкций и административных штрафов за нарушение данного закона;

 5) благотворительные взносы юридических и физических лиц; добровольные взносы.